组织机构是基础保障
欧意森低碳木塑扁平化的组织架构既-了信息与反馈的-,又赋予了各机构的自---。目前欧意森低碳木塑下辖园林景砚事业部、建筑外墙事业部、室内装饰事业部、木塑材料事业部、生态木材料事业部、石英木材料事业部、竹木材料事业部、财务部、技术部、大客户部、人事行政部、客户服务部等职能部门和广东欧意森低碳木塑、安微欧意森低碳木塑、山东欧意森低碳木塑、浙江欧意森低碳木塑、等全资子公司及战略合作公司。
管理团队是-资源
欧意森低碳木塑的管理团队来自全国各地,具有丰富的建筑装饰材料企业管理、资本运营、技术-和市场开拓经验。团队平均年龄28岁,60%以上拥有本科以上-,团队敬业,--,充满朝气。同时欧意森低碳木塑还拥有一支由行业-组成的顾问团队。
商业模式是竞争优势
欧意森低碳木塑是以现代的“电子商务+传统跟进”为主的b2b工程模式。我们遵循“质真价优、快速便捷”的经营宗旨,为顾客提供品牌-、-、价格优惠、配送快捷的“5a”级服务,充分满足顾客个性化服务需求,彰显消费者品位生活特质。欧意森低碳木塑坚持以诚信为本,视品牌如生命,先后与招商地产、华侨城地产、绿景地产、万科地产、碧桂园地产、星河地产、-地产等--房地产开发企业建立战略合作关系。严格品质管理,忠实履行“买好木塑就买欧意森低碳木塑”的道德承诺。
企业文化是致胜之魂
欧意森低碳木塑企业文化的-是:创业文化——欧意森低碳木塑全体员工时刻保持创业时的心态,勤奋务实,追求-,-放弃,加强忧患意识,不断突破旧我。-文化——我们坚守“一群人,-,只做一件事”,始终-于低碳木塑行业,积极寻求模式-及管理突破,不断提升自身综合实力和竞争优势,为成为-低碳木塑生产企业而努力奋斗。合作文化——顾客、员工及其他合作者是欧意森低碳木塑赖以生存的-。我们努力营造公平、简单、正直的人际文化;-、和睦、仁爱的家文化;散财即聚财,相逢即贵人的合作文化。
企业理念是常青之根
欧意森低碳木塑本着“和谐共赢、服务客户、感恩社会、木行天下”的经营理念,面对市场经济大潮和电子商务新趋势,我们适时提出了“广结善缘不树敌”的新企业精神。着力打造低碳木塑品牌,以、规模、效益为工作重心,通过完善的市场运作机制和有效的营销管理,充分利用电子商务的无国界功能,为中国低碳木塑走向搭建桥梁和创造条件。
发展目标是动力之源
欧意森低碳木塑的发展目标是利用三至五年时间在广东、浙江、山东、安徽、等-城市及全国80%以上省会城市设立自营或联盟机构,使欧意森真正成为“中国低碳木塑-”,并为打造低碳木塑网络知---而不懈奋斗。
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